Критерии выбора НПФ

Критерии выбора НПФ

• Опыт и продолжительность работы

У негосударственных пенсионных фондов, сравнительно недавно вышедших на рынок пенсионного страхования, опыт деятельности по обязательному пенсионному страхованию невелик. Кроме того, они могут не иметь навыков работы со средствами пенсионных накоплений застрахованных лиц во время финансового кризиса.

• Сотрудничество с управляющими компаниями

Если у НПФ одна или две управляющие компании, то он мало чем отличается от ПФР. Для так называемой «диверсификация рисков» очень важно привлекать несколько таких компаний.

• Оценки НПФ со стороны профессионального сообщества и рейтинговых агентств

Обратите внимание на оценку показателей деятельности НПФ независимыми рейтинговыми агентствами, а также на его участие в различных отраслевых и публичных мероприятиях

• Информация о количестве застрахованных

Крупные НПФ, как правило, являются «кэптивными», т.е. в основном формируют пенсии сотрудников определенных предприятий. Чем больше количество работающих, тем больше застрахованных лиц. Динамика притока новых застрахованных определяет уровень доверия со стороны открытого рынка.

• Показатель доходности НПФ

Доходность определяется инвестиционной стратегией, которую выбирает тот или иной НПФ. В ее основе могут быть различные принципы инвестирования в законодательно утвержденные инструменты. Необходимо понимать, что в определенный период доходность могла быть высокой, но это не является гарантией неизменно высокого ее уровня. Например, если, сравнивая показатели за 2009 г., заявление на перевод своей накопительной части трудовой пенсии в НПФ с наивысшим показателем гражданин пишет в 2010 г., сам перевод средств осуществляется не сразу, а занимает продолжительное время – до 31 марта года, следующего за тем, в который было оформлено заявление. В следующем же году уровень доходности может снизиться. При этом НПФ мог выбрать инвестиционную стратегию получения максимального дохода, которая в период кризиса принесла лишь убытки.

• Высокий уровень подготовки и профессионализм консультантов

При беседе с представителями негосударственных пенсионных фондов необходимо обращать внимание на то, насколько внятно они могут разъяснить возможности пенсионной системы, ее особенности, преимущества для рынка труда. Ведь, приглашая для выступлений некомпетентных сотрудников НПФ, вы подставляете под удар себя как перед руководством предприятия, так и перед работниками.